WASHINGTON — El Departamento de Justicia anunció hoy un acuerdo conciliatorio de acuerdo con el Título III de la Ley para Personas con Discapacidades [Americans with Disabilities Act (ADA)] con el Colorado College, según el cual el "college" hará su campus y servicios más accesibles para personas discapacitadas.
El acuerdo conciliatorio fuera del tribunal de hoy resuelve una revisión de cumplimiento durante la cual el Departamento encontró violaciones de las normas de diseño accesible de la ADA en edificios recién construidos, así como barreras a instalaciones y elementos existentes, tales como puertas, baños, carteles, entradas, asientos y dispositivos para ayuda auditiva en espacios de reunión, y rutas de circulación exteriores. El college, ubicado en Colorado Springs, Colo., ha acordado utilizar la participación de la comunidad del college para preparar el plan que utilizará para realizar modificaciones en sus instalaciones en el plazo de seis años y reubicar ciertos tipos de servicios y programas a instalaciones accesibles, con aviso previo. El acuerdo trata de una amplia variedad de servicios e instalaciones, incluidos edificios de salas de aula y administrativos, alojamientos, bibliotecas, acceso entre edificios, áreas atléticas y de desempeño, carteles indicadores y preparación para emergencias.
"Aplaudimos al Colorado College por su esfuerzo de mejorar significativamente el acceso al campus para todos los alumnos y visitantes", dijo Wan J. Kim, Secretario de Justicia Auxiliar de la División de Derechos Civiles del Departamento de Justicia.
Según el acuerdo, el college:
*Asegurará que todos los edificios e instalaciones en los que se ofrezcan programas, servicios y amenidades al público y la comunidad del college cumplan con los criterios de accesibilidad del acuerdo, a no ser que la participación requiera aviso previo o inscripción.
*Asegurará que los servicios y programas que requieran aviso previo o inscripción estén ubicados en (o sean reubicados a) un lugar accesible, para el caso de que se inscriba una persona discapacitada.
*Presentará, hasta el 1º de junio de 2007, un plan de accesibilidad para análisis por el Departamento, en el cual detallará cómo el College cumplirá el acuerdo, después de haber realizado peritajes arquitectónicos y obtenido comentarios públicos.
*Actualizará sus planes de evacuación de emergencia, refugio y refugio in situ en todo el ámbito del campus, para personas con discapacidades.
*Asegurará que el 3 por ciento de las unidades (y baños adyacentes) en sus instalaciones de alojamiento de estudiantes sea accesible y distribuido entre las instalaciones; y que, además, una cantidad razonable de instalaciones de alojamiento cuenten con entrada, área común de primer piso y baños accesibles que puedan ser utilizados por un visitante discapacitado.
*Exhibirá información en su portal en Internet, a más tardar el 15 de diciembre de 2006, identificando rutas accesibles a través del campus, áreas de estacionamiento accesibles, entradas accesibles a edificios y espacios accesibles entre edificios.
*Colocará carteles en entradas de instalaciones y baños que identifiquen los que son accesibles y, en entradas y baños no accesibles, dirigirá a las personas a la entrada o baño accesible más cercano.
*Proporcionará sistemas y dispositivos de ayuda auditiva para personas con deficiencias auditivas en salas de conferencia, salas de reunión, auditorios y otras áreas de reunión.
*Corregirá violaciones de las normas de accesibilidad para construcciones nuevas hasta el 1º de febrero de 2012.
El título III de la ADA requiere que lugares de servicio público de propiedad privada, incluidos "colleges" y universidades, eliminen las barreras físicas para el acceso a instalaciones existentes donde sea factible hacerlo prontamente, cumplan con normas de accesibilidad para construcciones nuevas y reformas, aseguren que los servicios de transporte sean accesibles; y modifiquen políticas y prácticas, donde sea necesario, para asegurar el aprovechamiento pleno e igualitario de servicios e instalaciones.
Las personas interesadas en obtener más información sobre la ADA o el acuerdo pueden llamar a la Línea Informativa sin cargo de la ADA perteneciente al Departamento de Justicia, 800-514-0301 o 800-514-0383 (TTY), o visitar el portal de la ADA en http://www.ada.gov.
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