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Departamento de Justicia
Oficina de Asuntos Públicos
PARA DIVULGACIÓN INMEDIATA
Jueves, 7 de enero de 2010
El Departamento Justicia entabla una demanda alegando que el examen escrito de servicio civil para promoción o Sargento de la Policía de Nueva Jersey discrimina a afroestadounidenses e hispanos

WASHINGTON – El Departamento de Justicia entabló hoy una demanda contra el estado de Nueva Jersey y la Comisión de Servicio Civil de Nueva Jersey alegando un patrón o práctica de discriminación en el empleo contra afroestadounidenses e hispanos, en violación del Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964. La demanda disputa el uso por Nueva Jersey de un examen escrito para promoción al rango de sargento de la policía en localidades de todo el estado.

La demanda de los Estados Unidos alega que los candidatos afroestadounidenses e hispanos para promoción a sargento aprueban el examen en tasas significativamente más bajas que los candidatos blancos. La demanda también alega que, incluso los candidatos afroestadounidenses e hispanos que aprueban el examen sufren discriminación porque sus puntajes de aprobación del examen son significativamente más bajos que los de los candidatos blancos, y Nueva Jersey certifica a los candidatos para promoción a sargento de la policía en orden de rango descendiente, principalmente con base en el puntaje de cada candidato en el examen escrito. La demanda concluye que el uso del examen por Nueva Jersey viola el Título VII porque el estado no ha demostrado que su uso para aprobación/reprobación del examen escrito para sargento de la policía o su certificación de los candidatos en orden de rango descendiente a jurisdicciones locales son inherentes al trabajo y compatibles con la necesidad comercial.

El Título VII prohíbe la discriminación en el empleo con base en raza, color, sexo, origen nacional o religión. El Título VII prohíbe no solo la discriminación intencional, sino también el uso de prácticas de empleo – como el examen escrito para sargento de la policía del estado en este caso – que resulten en un impacto disparejo en un grupo protegido, a no ser que el demandado pueda probar que dichas prácticas están asociadas al trabajo y son compatibles con la necesidad comercial.

De acuerdo con la demanda, Nueva Jersey administra el examen escrito en disputa como parte de su proceso de promoción a sargento de la policía para jurisdicciones locales que participen en su sistema de servicio civil. Los agentes de la policía en las jurisdicciones locales participantes no pueden ser considerados para promoción a sargento de la policía si no toman y aprueban el examen escrito. Actualmente, 18 de las 20 mayores ciudades y municipalidades de Nueva Jersey (todas, menos las Municipalidades de Cherry Hill y Edison), y 20 de los 21 condados de Nueva Jersey (todos, menos el Condado de Somerset), participan en el sistema de servicio civil del estado. De acuerdo con información recibida de Nueva Jersey por el Departamento de Justicia, por lo menos 120 jurisdicciones locales de la policía participaron en el proceso del estado de promoción a sargento de la policía a través del examen durante el periodo de investigación previa al enjuiciamiento realizado por el Departamento de Justicia.

"Esta demanda debe transmitir un claro mensaje a todos los empleadores públicos de que las prácticas de empleo con impacto discriminatorio ilícito debido a la raza u origen nacional no serán toleradas", dijo Thomas Perez, Secretario de Justicia Auxiliar de la División de Derechos Civiles. "El Departamento de Justicia tomará todas las medidas necesarias para asegurar que tales prácticas discriminatorias son eliminadas y que las víctimas de dichas prácticas son compensadas".

El Departamento de Justicia está pidiendo una orden judicial que prohíba a Nueva Jersey de seguir discriminando a afroestadounidenses e hispanos en violación del Título VII y, específicamente, de seguir utilizando el examen en disputa de una manera que no cumple con las exigencias del Título VII. El Departamento de Justicia también está pidiendo al tribunal que ordene que Nueva Jersey provea remediación (incluidos, donde corresponda, ofertas de promoción, paga retroactiva y antigüedad en el empleo retroactivo) a afroestadounidenses e hispanos que hayan sido o serán perjudicados como resultado del uso del examen por el estado.

Existe información adicional sobre el Título VII y otras leyes federales asociadas al empleo en el portal de Internet de la División de Derechos Civiles en http://www.justice.gov/crt/.

10-012
División de Derechos Civiles