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Oficina de Asuntos Públicos
PARA DIVULGACIÓN INMEDIATA
Viernes, 14 de mayo de 2010
El Departamento de Justicia realiza acuerdo conciliatorio en demanda contra Synapse Data y Telecom Inc para hacer valer los derechos de empleo de un miembro de la Guardia Nacional de Utah

WASHINGTON — El Departamento de Justicia anunció hoy que ha realizado un decreto por consentimiento con Synapse Data y Telecom Inc. (Synapse), y Matthew Mossbarger, el propietario de Synapse, en resolución de la demanda entablada por el departamento en nombre del miembro de la Guardia Nacional de Utah José A. Ortega, en alegación de violaciones de la Ley de Derechos de Empleo y Reempleo de Personal de los Servicios Uniformados [Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act (USERRA)] de 1994. Promulgada por el Congreso, la USERRA prohíbe al empleador discriminar o efectuar retaliaciones contra empleados o candidatos a empleo debido a obligaciones militares pasadas, actuales o futuras.

La demanda del departamento, entablada en el Tribunal Federal de Distrito para el Distrito de Utah, alega que Ortega, en ese entonces un administrador de red de Synapse, se alistó en la Guardia Nacional de Utah en abril de 2008 y se le ordenó que se reportara para entrenamiento básico el mes siguiente. De acuerdo con la demanda, Mossbarger dejó cesante a Ortega en sus funciones en Synapse cuando Ortega se negó a retirarse de la Guardia Nacional de Utah. El decreto por consentimiento obtenido por el departamento, si aprobado por el tribunal, exigirá que Synapse y Mossbarger paguen a Ortega $3,000 en compensación monetaria, y les prohibirá cometer futuras violaciones de la USERRA.

"Las leyes de nuestra nación aseguran que los hombres y mujeres que se comprometan a servir a nuestra nación en las fuerzas armadas puedan hacerlo sin temer discriminación o retaliación en sus empleos civiles", dijo Thomas E. Pérez, Secretario de Justicia Auxiliar de la División de Derechos Civiles. "Este caso ilustra el compromiso del Departamento de Justicia de hacer valer enérgicamente las leyes federales que protegen los derechos de empleo de nuestros miembros de las fuerzas armadas".

El Servicio de Empleo y Capacitación de Veteranos del Departamento del Trabajo investigó e intentó resolver la demanda del Sr. Ortega asociada a la USERRA antes de referirlo al Departamento de Justicia para litigio.

Para información adicional sobre la USERRA, visite el portal del Departamento de Justicia en www.servicemembers.govwww.usdoj.gov/crt/emp en el portal del Departamento del Trabajo en www.dol.gov/vets/programs/userra.

10-573
División de Derechos Civiles