busque en este portal
 
 
Noticias
Departamento de Justicia
Oficina de Asuntos Públicos
PARA DIVULGACIÓN INMEDIATA
Miércoles, 20 de Febrero de 2013
El Departamento de Justicia Lanza un Video en Español Sobre la Discriminación en la Verificación de la Elegibilidad para el Empleo

WASHINGTON – La División de Derechos Civiles del Departamento de Justicia anunció hoy el lanzamiento de su primer video educativo en español. El video fue elaborado por la Oficina del Consejero Especial [Office of Special Counsel (OSC)] para Prácticas Injustas de Empleo Relacionadas a la Inmigración para ayudar a los empleadores a evitar cargos de discriminación durante el proceso del Formulario I-9 de Verificación de Elegibilidad para el Empleo y para ayudar a los empleados a enterarse de sus derechos legales.  La OSC hace cumplir la provisión contra la discriminación que contiene la Ley de Inmigración y Nacionalidad [Immigration and Nationality Act (INA)], la que prohíbe a los empleadores el discriminar en la contratación, el despido, el reclutamiento o la recomendación a personas autorizadas para trabajar, independientemente de su estado de ciudadanía u origen nacional. Asimismo, la ley prohíbe la discriminación durante los procesos del Formulario I-9 y de Verificación Electrónica [E-Verify].

La OSC elaboró un video sobre este tema llevado frecuentemente a la atención de la OSC por medio de llamadas a su línea directa y cargos presentados por empleados. Los empleadores suelen creer incorrectamente que necesitan verificar de nuevo la autorización de trabajo de trabajadores que tienen el status  de residente permanentes cuando sus Tarjetas de Residente Permanente [Permanent Resident Cards or Green Card] se vencen.  El nuevo video de la OSC aclara esta práctica y explica que esto no está permitido y que puede ser motivo de reclamos bajo la provisión contra la discriminación.

“Creemos que este video ayudará tanto a los empleadores como a los empleados de todo el país a comprender las normas de verificación de la elegibilidad para el empleo y que también ayudará a los residentes permanentes legales a conservar sus empleos”, dijo Thomas E. Perez, Secretario de Justicia Auxiliar de la División de Derechos Civiles.  “La ley federal prohíbe la discriminación en el proceso de verificación de elegibilidad para el empleo, y el Departamento de Justicia se compromete a hacer cumplir la ley”. 

Se puede observar el video en español en:
 www.youtube.com/watch?v=HLps_3sWJxk
Una versión del mismo video con subtítulos en inglés se puede observar en :
 www.youtube.com/watch?v=XWRSMNFxxKY
El video es parte de la serie de videos educativos de la OSC lanzo en el 2012. La OSC también opera una línea directa para empleadores y trabajadores, frecuentemente orientando a los empleadores acerca de cómo evitar la discriminación y educando a los  al respecto de sus derechos protegidos por la provisión contra la discriminación. La OSC ofrece ‘webinars’ o seminarios por internet en vivo para educar a los empleadores acerca de cómo evitar la discriminación en el trabajo y educar a los empleados respecto de sus derechos. El próximo seminario por internet en español se dará a cabo hoy febrero 20 del 2013 a las 3:00pm tiempo del Este.  Usted se puede registrar por internet en: http://www.justice.gov/crt/about/osc/webinars.php.  Para obtener más información sobre las protecciones contra la discriminación laboral  bajo la ley de inmigración, llame a la línea directa del trabajador de la OSC al: 1-800-255-7688 (1-800-237-2525, TDD para las personas con problemas auditivos); llame a la línea directa del empleador de la OSC al: 1-800-255-8155 (1-800-362-2735, TDD para las personas con problemas auditivos); envíe un mensaje de correo electrónico u ‘email’ a: osccrt@usdoj.gov; o visite el portal en Internet de la OSC, www.justice.gov/crt/about/osc

13-212
División de Derechos Civiles