Cómo Presentar una Denuncia

En Inglés

La División de Derechos Civiles ejecuta leyes de derechos civiles en una multitud de contextos. Puede emplear la información contenida en esta página para buscar la forma apropiada de entregar una demanda o declarar una posible vulneración de los derechos civiles. Si no está seguro de cuál de las Secciones es la más indicada para recibir su demanda, puede comunicarse con la División de Derechos Civiles al (888) 736-5551 o (202) 514-3847.

Por favor, avísenos si tiene dificultades para entender el inglés o si necesita ayuda para comunicarse con la División de Derechos Civiles. Pida un intérprete o pregunte si hay materiales traducidos disponibles a la hora de ponerse en contacto con nosotros. Si puede, indíquenos su idioma (o dialecto).

Ley Migratoria H.B. 56 del Estado de Alabama

Para avisar de posibles preocupaciones concernientes a los derechos civiles y el impacto sobre los mismos de le ley migratoria H.B. 56 de Alabama, favor de llamar a 1-855-353-1010 o mandar un correo electrónico a hb56@usdoj.gov.

Sección Penal

Póngase en contacto con su oficina local del FBI para avisarles de incidentes de:

Puede encontrar su oficina local aquí:

Favor de incluir cuantos detalles del incidente como sea posible, tales como fechas y horas; los nombres de posibles testigos; y documentos de respaldo, como, por ejemplo, informes médicos o policiacos o fotografías.

También tiene la opción de enviar a la Sección Penal una versión escrita de la demanda que entregó al FBI a:

Sección de Derechos de los Discapacitados

Puede presentar una demanda al amparo de la ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés) alegando discriminación por motivos de una discapacidad en contra de un gobierno estatal o local o bien una instalación pública (incluyendo, por ejemplo, restaurantes, oficinas médicas, tiendas comerciales, hoteles, etc.) por correo ordinario o electrónico. Para aprender más sobre cómo presentar una demanda al amparo de la ADA, vaya a www.ada.gov/filing_complaint.htm). Para presentar una demanda ADA, puede rellenar este formulario y enviarlo por correo ordinario o fax a:

También dispone de la opción de presentar una demanda por correo electrónico a ADA.complaint@usdoj.gov

Si tiene alguna pregunta sobre cómo rellenar una demanda, llame a:
Línea telefónica de Información sobre la ADA: 800-514-0301 (voz) o 800-514-0383 (TTY).

Número de teléfono de la Sección Principal: 202-307-0663 (voz y TTY) 

Sección de Oportunidades Educativas

La Sección de Oportunidades Educativas aplica las leyes federales que protegen a los estudiantes del acoso y la discriminación. Asimismo, la Sección se encarga de ejecutar el Título IV de la ley de Derechos Civiles de 1964, que prohíbe la discriminación por motivos de raza, color de piel, nacionalidad de origen, género o religión en las escuelas públicas y en entidades de educación superior; la ley de Igualdad de Oportunidades Educativas de 1974 que, entre otras cosas, requiere que los estados y sus distritos escolares proporcionen a los alumnos que están aprendiendo inglés los servicios apropiados para superar las barreras lingüísticas; y la ley de Estadounidenses con Discapacidades, que prohíbe la discriminación por motivos de una discapacidad. La Sección también desempeña un papel clave en la aplicación del Título VI de la ley de Derechos Civiles de 1964 (que prohíbe la discriminación por motivos de raza, color de piel y nacionalidad de origen por parte de beneficiarios de fondos federales; el Título IX de las Enmiendas Educativas de 1972 (que prohíbe la discriminación por motivos de género por parte de beneficiarios de fondos federales; y la Sección 504 de la ley de Rehabilitación y la ley de Educación para Individuos con Discapacidades (ambas de las que abordan la discriminación por motivos de una discapacidad y los servicios apropiados en lo que se refiere a las discapacidades).

La Sección de Oportunidades Educativas acepta demandas de posibles vulneraciones:

Para poder responder de modo oportuno a una demanda, la Sección pide que los demandantes provean su nombre y dirección y el nombre de la escuela/distrito escolar/universidad donde la presunta discriminación tuvo lugar. Haga clic aquí para información adicional sobre cómo presentar una demanda.

Sección de Litigios Laborales

Demandas individuales de discriminación en el empleo:

El Título VII de la ley de Derechos Civiles de 1964 prohíbe la discriminación, incluyendo el acoso y las represalias, por motivos de raza, género, color de piel, religión o nacionalidad de origen. Si usted cree que se le han negado de forma ilícita una oportunidad de empleo o que de otra forma ha sido víctima de discriminación por parte de un empleador, en contra del Título VII, debe ponerse en contacto con la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés). Se puede comunicar con la EEOC al 1-800-669-4000 o 1-800-669-6820 (TTY).

La EEOC mantiene una página web con información sobre cómo presentar una demanda.

Demandas motivadas por discriminación en el empleo contra un grupo o una clase de individuos:

El Título VII de la ley de Derechos Civiles de 1964 prohíbe la discriminación, incluyendo el acoso y las represalias, por motivos de raza, género, color de piel, religión o nacionalidad de origen.

En virtud del Título VII, el Fiscal General tiene competencia para entablar un pleito contra un empleador del gobierno local o estatal si hay un motivo fundado para creer que existe «un patrón o una práctica» de discriminación. Por lo general, estos son casos complejos a nivel legal y en cuanto a los hechos cuyo objetivo es cambiar una práctica de empleo, como los procesos de reclutamiento, contratación, asignación o ascenso, que tiene el propósito o efecto de negar oportunidades de empleo a una clase de individuos.

Si usted cree que un empleador del gobierno local o estatal ha negado de forma ilícita una oportunidad de empleo o que de otra forma ha discriminado a una clase de individuos al establecer «un patrón o una práctica» de discriminación, en contra del Título VII, debe ponerse en contacto con el Departamento de Justicia (DOJ, por sus siglas en inglés). Se puede comunicar con el DOJ al (202) 514-3831 o (202) 514-6780 (TTY).

Demandas motivadas por la discriminación en el empleo contra miembros de las fuerzas armadas:

Si usted cree haber sido víctima de discriminación en el empleo debido a su servicio militar o si se le ha negado el derecho a ser reinstalado en su puesto tras completar su despliegue, puede recurrir a los servicios de Respaldo de Empleadores para la Guardia Nacional y las Reservas (ESGR, por sus siglas en inglés). Se puede comunicar con el ESGR para hablar de su situación laboral llamando al siguiente número gratuito: 1 (800) 336-4590.

Si elige presentar una demanda al amparo de la ley del Derecho al Empleo y Reempleo para Miembros de las Fuerzas Armadas de 1994 (USERRA, por sus siglas en inglés) ante el Departamento de Trabajo (DOL, por sus siglas en inglés), puede entregar una copia impresa firmada del Formulario 1010 o bien una versión electrónico del mismo. Para entregar una copia impresa, debe descargar el Formulario 1010 a su computadora, rellenar los vacios que sean relevantes a su demanda, firmar el formulario y poner la fecha y enviarlo a la Oficina de Veteranos más cercana. Si desea presentar el Formulario 1010 virtualmente en el intranet[aw1] , deberá completar y entregar el formulario en línea. Es importante que lo presente ante el DOL o que consulte con un abogado particular cuanto antes.

Asimismo, puede contratar a un abogado particular para gestionar su demanda, el cual la presentaría directamente ante un tribunal de competencia.

Sección de Vivienda y Cumplimiento de la Ley Civil 

Discriminación en la vivienda:

Aquellos individuos que creen haber sido víctimas de discriminación en la vivienda pueden presentar una demanda ante el Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano (HUD, por sus siglas en inglés) o bien entablar su propio pleito en un tribunal estatal o federal. Debe presentar su demanda ante el HUD dentro de un año del incidente que usted considera como discriminación en la vivienda. Dispone de dos años para entablar su propio pleito en un tribunal federal.

Discriminación en la concesión de crédito:

Aquellos individuos que creen haber sido víctimas de discriminación en la vivienda en lo que se refiere a la concesión de crédito, tal como la denegación de una hipoteca, pueden presentar una demanda ante el HUD. Las demandas individuales de discriminación en la concesión de crédito que no tienen relación con la vivienda las gestionan las agencias que regulan al acreedor individual.

Discriminación en las instalaciones públicas:

Aquellos individuos que creen haber sido víctimas de discriminación en las instalaciones públicas, tales como u restaurantes u hoteles, pueden comunicarse con la Sección de Vivienda y Cumplimiento Civil. Asimismo, puede entablar su propio pleito en un tribunal estatal o federal, y puede que tenga algunos derechos al amparo de otras leyes federales, estatales o locales. Debe consultar con su agencia local o estatal de ejecución de los derechos civiles.

Discriminación en el uso de terrenos para fines religiosos:

Aquellos individuos o entidades que creen haber sido víctimas de discriminación en lo que se refiere a instituciones y grupos religiosos pueden comunicarse con la Sección de Vivienda y Cumplimiento Civil. Los individuos también pueden entablar un pleito en un tribunal federal.

Discriminación contra miembros del servicio  militar:

Aquellos individuos que creen que sus derechos como miembros del servicio militar han  sido vulnerados deben consultar el localizador de oficinas de asistencia militar legal. Las personas dependientes en miembros del servicio militar también pueden comunicarse con las oficinas de asistencia militar legal o bien acudir en persona a alguna en la zona en la que viven.

La Oficina del Consejero Especial para Prácticas Injustas en el Empleo Relacionadas con la Inmigración

La Oficina del Consejero Especial para Prácticas Injustas en el Empleo Relacionadas a Inmigración ejecuta la disposición antidiscriminatoria de la ley de Inmigración y Nacionalidad, que prohíbe la discriminación en los procesos de contratación, despido o reclutamiento o recomendación por comisión por motivos de la nacionalidad de origen o estatus de ciudadanía de uno. La ley también prohíbe las prácticas documentales injustas (abuso de documentos) durante el proceso de verificación de la elegibilidad para trabajar (Formulario 1-9), las represalias y la intimidación.

Los formularios de denuncia de la OSC están disponibles en inglés, español, chino y vietnamita. Para ver e imprimir estos formularios, siga los enlaces a continuación.

Para unas instrucciones más detalladas de cómo presentar una denuncia, favor de visitar nuestra página dedicada a las denuncias.

Para presentar una denuncia, debe rellenar el formulario de denuncia y enviarlo por correo ordinario o fax a:

Oficina del Consejero Especial para Prácticas Injustas en el Empleo Relacionadas a Inmigración

Línea directa para trabajadores: 1-800-255-7688 [voz] o 1-800-237-2515 [TTY]
Línea directa para empleadores: 1-800-255-8155 [voz] o 1-800-362-2735 [TTY]
Línea directa de la oficina: 1-202-616-5594 [voz] o 1-202-616-5525 [TTY]
Fax: (202) 616-5509

Sección de Litigios Especiales

Para presentar una demanda, escriba a la Sección de Litigios Especiales (SPL, por sus siglas en inglés) y explíqueles, con mucho detalle, sobre la situación que está demandando. Si usted es consciente de otros incidentes parecidos que involucran a otros individuos, favor de incluir esa información también. La SPL carece de competencia legal para representar a individuos. En la mayor parte del trabajo realizado por la SPL, un incidente aislado de maltrato no sería suficiente como para iniciar una investigación. La ley del Uso de Terreno para Fines Religiosos e Individuos Institucionalizados (RLUIPA, por sus siglas en inglés) y la ley de Libertad de Acceso a las Entradas de Clínicas (FACE, por sus siglas en inglés) son excepciones a esta norma general, y en estos casos puede que un único incidente sea suficiente como para dar inicio a una investigación. Por favor, incluya información sobre cómo podemos comunicarnos con usted si necesitamos más información (tal como una dirección, un número de teléfono o una dirección de correo electrónico). No incluya documentos originales, ya que no podemos garantizar que se devuelvan de modo seguro. Puede mandar información a:

Se puede comunicar con esta sección por teléfono al (202) 514-6255 o a la línea gratuita a (877) 218-5228.

Sección de Votación

La Sección de Votación hace cumplir las disposiciones civiles de leyes federales que protegen el derecho al voto, entre ellas la ley de Derechos de Votación, la ley de Votación por Correspondencia para Ciudadanos en el Extranjero y Desplegados en las Fuerzas Armadas, la ley de la Inscripción Electoral Nacional, la ley para Ayudar a los Estadounidenses a Votar y la ley de Derechos Civiles.

La Sección de Votación acepta demandas relacionadas con posibles vulneraciones de las leyes federales de derechos electorales.

 

TRADUCCIONES GENERALES (PARA SER UTILIZADOS EN VARIAS PARTES)

Inglés:
Español:
Chino:
Vietnamita:

(en inglés)

  • Por correo electrónico a
  • Por teléfono al
  • Por teléfono al
  • Por fax al
  • Mediante el Formulario de denuncias a

Por carta a las direcciones que aparecen a continuación:

Oficina del Consejero Especial para Prácticas Injustas en el Empleo Relacionadas a Inmigración

Sección de Políticas y Estrategias

Sección de Litigios Especiales

Sección de Votación

Sección de Vivienda y Cumplimiento de la Ley Civil and Civil

Sección Penal

Sección de Derechos de los Discapacitados

Sección de Oportunidades Educativas

Sección de Litigios Laborales

 Sección Federal de Coordinación y Cumplimiento

Sección de Apelaciones

 

 

Actualizado 10 de noviembre de 2016