Cómo presentar una demanda

En InglésLa División de Derechos Civiles ejecuta las leyes de derechos civiles en una amplia gama de contextos. Puede utilizar la información contenida en esta página para aprender sobre la forma apropiada de presentar una demanda o avisar de una posible violación de los derechos civiles. Si no está seguro de la Sección a la que deberá mandar su demanda, puede llamar a la División de Derechos Civiles al (888) 736-5551 o al (202) 514-3847.

Sección Penal

Sección de la Cumplimiento de la Ley Civil y la Vivienda

Sección de Derechos de los Discapacitados

Oficina del Consejero Especial para Prácticas Injustas en el Empleo Relacionadas a Inmigración

Sección de Oportunidades Educativas

Sección de Litigios Especiales

Sección de Litigios Laborales

Sección de Votación

Coordinación y Cumplimiento Federal

 

Avísenos si tiene dificultades con el inglés o si necesita ayuda para comunicarse con la División de Derechos Civiles. Cuando se ponga en contacto con nosotros pida un intérprete o pregunta si hay materiales traducidos disponibles. Si puede, indíquenos su idioma (o dialecto).

Litigios Laborales

Demandas Individuales de Discriminación en el Empleo:

El Título VII de la ley de Derechos Civiles de 1964 («Título VII») prohíbe la discriminación, incluyendo el hostigamiento y las represalias, por motivos de raza, género, color de piel, religión u origen nacional. Si usted cree que un empleador le ha denegado de manera ilícita una oportunidad de empleo o que le ha discriminado en violación del Título VII, deberá ponerse en contacto con la Comisión de Igualdad de Oportunidades (EEOC, por sus siglas en inglés). Puede llamar a la EEOC al 1-800-669-4000 o al 1-800-669-6820 (TTY).

La EEOC mantiene una página web con información sobre cómo presentar una demanda

Demandas por discriminación en el empleo que involucran a un grupo o una clase de individuos:

El Título VII de la ley de Derechos Civiles de 1964 («Título VII») prohíbe la discriminación, incluyendo el hostigamiento y las represalias, por motivos de raza, género, color de piel, religión u origen nacional.

Conforme al Título VII, el Fiscal General tiene la autoridad para demandar a un empleador del gobierno local o estatal si se cree que existe «un patrón o una práctica» de discriminación. Por lo general, estos son casos complejos a nivel legal y en cuanto a los hechos y buscan modificar una práctica laboral, tal como el reclutamiento, la contratación, la asignación o la promoción. El propósito o efecto de todas estas prácticas es denegar el empleo u oportunidades promocionales a cierta clase de individuos.

Si usted cree que un empleador del gobierno local o estatal ha denegado una oportunidad de empleo de manera ilícita a una clase de individuos o que les ha discriminado al crear «un patrón o una práctica» de discriminación, en violación del Título VII, deberá ponerse en contacto con el Departamento de Justicia (DOJ, por sus siglas en inglés) al (202) 514-3831 o al (202) 514-6780 (TTY).

Demandas por discriminación que

involucran a miembros del Servicio:

Si usted cree haber sido víctima de discriminación en el empleo por motivo de su servicio militar o que se la ha denegado la oportunidad de volver a su trabajo después de su despliegue, puede solicitar la ayuda del grupo Apoyo por parte de Empleadores de la Guardia Nacional y su Reserva («ESGR», por sus siglas en inglés). Puede llamar al ESGR para hablar de su situación laboral al número gratuito 1 (800) 336-4590.

Si elige presentar una demanda USERRA con el Departamento de Trabajo (DOL, por sus siglas en inglés), podrá entregar una copia impresa y firmada del Formulario 1010 o puede presentarlo virtualmente. Para entregar una copia impresa, deberá descargar el Formulario 1010 a su ordenador, rellenar las secciones en el formulario que sean relevantes para su demanda, firmar el formulario y poner la fecha y mandarla a la oficina VETS. En segundo lugar, puede rellenar y entregar un formulario en línea al presentar el Formulario 1010 virtualmente por Internet. Es importante que lo presente al DOL o que consulte con un abogado privado cuanto antes.

Por otra parte, puede contratar a un abogado privado para gestionar su demanda y presentarla directamente ante el tribunal de jurisdicción competente. 

Actualizado 24 de agosto de 2016

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