El Departamento De Justicia Da Fondos A Entidades Comunitarias Para Apoyar La Equidad De Contratacion En El Empleo

PARA EMISIÓN INMEDIATA
CR
MIÉRCOLES, 25 DE JULIO DEL 2001
(202) 616-2777
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TDD (202) 514-1888

WASHINGTON, D.C.--El Departamento de Justicia hoy dio a conocer los nombres de las once organizaciones sin fines de lucro de quince estados, que recibirán un total de mas de $700,000 para llevar a cabo campañas de educación pública dirigidas tanto hacia empleadores como trabajadores, sobre prácticas discriminatorias en el empleo relacionadas con la condición de inmigrante.

Las agencias subvencionadas recibirán entre $50,000.00 y $90,000.00 cada una, destinadas a ayudar a las víctimas de la discriminación, el montaje de talleres educativos para trabajadores, patrones y aquellos que suministren servicios a la comunidad inmigrante, así como la distribución de materiales y elaboración de programas educativos en diversos idiomas para difusión a los medios de comunicación locales.

John Trasviña, titular de la Oficina del Consejero Especial para Prácticas de Empleo Injustas Relacionadas con la Condición de Inmigrante (la OSC, por sus siglas en inglés), de la División de Derechos Civiles del Departamento de Justicia, subrayó que "estas subvenciones van dirigidas a agencias comunitarias, entre ellas algunas instituciones religiosas con vínculos estrechos a la comunidad, que se encargarán de orientar tanto a trabajadores como a patrones sobre los derechos y responsabilidades que tienen ambos de acuerdo con las leyes de inmigración vigentes."

Añadió el licenciado Trasviña que "las organizaciones recipientes de estas subvenciones son conocidas y respetadas dentro de sus propias comunidades, y obrarán juntas con la OSC para educar al patrón sobre cómo evitar la discriminación, e igualmente al trabajador para que reconozca y se proteja de la misma."

El organismo encargado de administrar estos fondos, la OSC, es la única dependencia gubernamental a nivel nacional cuya única misión es la de educar tanto a los trabajadores como a los empleadores sobre las provisiones antidiscriminación de la Ley de Inmigración y Nacionalidad, y de abogar por las protecciones legales en este país contra la discriminación en el empleo por estado migratorio o origen nacional del trabajador, o abuso de documentación en el proceso de contratación de los empleados.

La discriminación en un lugar de trabajo relacionada con la condición de inmigrante puede producirse cuando un patrón le pide sólo a una parte de sus empleados, pero no a todos, documentos que comprueben su elegibilidad para trabajar, o cuando un patrón demuestra un trato distinto hacia cierto grupo de trabajadores debido a su apariencia física de extranjero, idioma natal o acento.

Los siguientes grupos recibirán fondos de la OSC:

  • El Asian Pacific American Legal Center of Southern California (el APALC), con sede en Los Angeles, que colaborará con la Asian Law Caucus (ALC) de San Francisco para educar a grupos de trabajadores y empleadores en dos de las comunidades de personas de origen asiático mas grandes del país.
  • Catholic Charities de Dallas, que servirá a los trabajadores y patrones del norte del estado de Texas, y de Arkansas, Nuevo México y Oklahoma;
  • La Coalition for Humane Immigrant Rights de Los Angeles (CHIRLA), que ofrecerá sus servicios a patrones y comunidades de inmigrantes en el sur de California;
  • La Georgia Hispanic Chamber of Commerce, ubicada en Atlanta, que adiestrará a los empleadores y a los trabajadores hispanos por todo el estado de Georgia;
  • La Lutheran Social Services of Minnesota, que orientará a los empleadores y trabajadores dentro de las comunidades de personas procedentes de Bosnia, Somalia, Vietnam, Sudan, Liberia, Hmong de Camboya, Cuba y Haití, por una zona de 100 millas alrededor de la ciudad de Minneápolis.
  • El National Immigration Law Center (NILC), de Los Ángeles, California, que montará una campaña de orientación a nivel nacional para las organizaciones proveedoras de servicios a la comunidad inmigrante, y también dirigida a los abogados que prestan servicios gratuitos, mediante una serie de talleres regionales en las zonas noreste, centro-noroeste, sureste, y oeste del pais, respectivamente;
  • La Nebraska Appleseed Center for Law in the Public Interest, de Lincoln, estado de Nebraska, que colaborará con la Iowa-Nebraska Immigrant Rights Network, a fin de orientar a los trabajadores hispanos, asiáticos, del este de Europa y de África, al igual que instruir a las agencias comunitarias al servicio de los inmigrantes de los estados de Nebraska y de Iowa;
  • La New York Association for New Americans (NYANA), que proporcionará servicios multilingües a inmigrantes, refugiados y asilados provenientes de países hispanohablantes y de habla francesa, como Rusia, Haití, China, Vietnam, y Corea, por la ciudad de Nueva York y sus alrededores, así como programas de orientación de patrones;
  • La Northern California Coalition for Immigrant Rights, queorientará a trabajadores y a empleadores hispanos, así como a inmigrantes chinos, por el área de la bahía de San Francisco, de California.
  • La United Farmworkers of America (UFW), que instruirá tanto a los trabajadores agrícolas de la zona del valle de San Joaquín, estado de California, sino también a los dueños hispanos de pequeñas empresas por el mismo área.
  • La Washington Alliance for Immigrant and Refugee Justice de la ciudad de Seattle, que proveerá servicios educativos a los trabajadores de origen hispano, asiático, y del este de África que viven en las zonas del centro y oeste del estado de Washington.

Si usted desea informarse sobre las protecciones legales contra la discriminación en el trabajo que disponen las leyes de inmigración de este país, llame gratuitamente al 1-800-255-7688, o al 202-616-5594, o puede escribirnos a:

U.S. Department of Justice
Civil Rights Division
Office of Special Counsel for
Immigration-Related Unfair Employment Practices
950 Pennsylvania Avenue, N.W.
Washington, D.C. 20530


Email: osccrt@usdoj.gov

http://www.usdoj.gov/crt/osc

Correo Electrónico: osc.crt@usdoj.gov Sitio web: www.usdoj.gov/crt/osc

01-355

Updated August 6, 2015

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