Oficina Del Consejero Especial Sobre Practicas Injustas En El Empleo Relacionadas Con La Condicion De Inmigrante (OSC)

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Creación y misión de la OSC

La OSC fue creada por el Congreso de los EE.UU. en 1987 al aprobarse la Ley de Reforma y Control de Inmigración (IRCA) con el objetivo de proteger tanto a los inmigrantes autorizados para trabajar como a los ciudadanos estadounidenses de la discriminación laboral por su condición de inmigrante, estado migratorio, origen nacional, idioma, acento o apariencia de extranjero. 

La OSC es una dependencia de la División de Derechos Civiles del Departamento de Justicia de los EE.UU que hace cumplir las disposiciones antidiscriminatorias de la Ley de Inmigración y Naturalización (INA) y educa al público sobre la discriminación laboral por el estado migratorio del trabajador o del solicitante. 

La OSC atiende tanto a ciudadanos estadounidenses como a refugiados, asilados y residentes permanentes o temporales o a cualquier persona autorizada para trabajar en este país que haya sido discriminada en el trabajo por cuestiones de origen nacional, estado migratorio o por represalias del empleador, como despidos o no dar asensos.

Desde su creación en 1987, la OSC ha recibido más de 6,500 denuncias, recuperando así más de dos millones de dólares en concepto de sueldos atrasados para los trabajadores afectados e imponiendo a su vez sanciones civiles a los empleadores por un valor superior a un millón trescientos mil dólares. La OSC tiene personal multilingüe y un equipo compuesto de abogados e investigadores a disposición del público para aclarar dudas sobre los derechos y responsabilidades tanto del empleador como del trabajador en combatir la discriminación laboral por estado migratorio.


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Updated August 6, 2015

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