La Sección de Litigios Laborales

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La Sección de Litigios Laborales hace a los empleadores del gobierno local y estatal cumplir con las disposiciones del Título VII de la ley de Derechos Civiles de 1964 y sus enmiendas, así como con otras leyes federales que prohíben prácticas laborales discriminatorias que se basan en la raza, el género, la religión o el origen nacional. Asimismo, la Sección aplica a los empleadores privados o del gobierno local o estatal la ley de Derechos al Empleo y Reempleo de los Servicios Uniformados de 1994. Dicha ley prohíbe que tales empleadores discriminen o tomen represalias contra un empleado o postulante al empleo por motivos de la obligación militar previa, actual o futura que estas personas puedan tener.