Información para Trabajadores

N.B.: A partir del 18 de enero del 2017, al Oficina del Consejero Especial para Prácticas Injustas en el Empleo Relacionadas con la Inmigración se conocerá como la Sección de Derechos de Inmigrantes y Empleados.

• Eventos comunitarios de la IER
• Publicaciones para trabajadores/defensores
• Carteles de la IER
• Capacitación para trabajadores

Eventos Comunitarios de la IER

El programa de educación y eventos comunitarios de la Sección de Derechos de Inmigrantes y Empleados (IER, por sus siglas en inglés) tiene como meta ayudar a empleadores y trabajadores a comprender la disposición antidiscriminatoria de la ley de Inmigración y Nacionalidad (INA, por sus siglas en inglés). El personal de la IER está disponible para participar en seminarios y conferencias, así como para reunirse con el personal de proveedores de servicios legales y grupos de apoyo para inmigrantes. Para invitar a un miembro del personal de la IER a hacer una presentación ante un grupo de trabajadores o de representantes de los mismos, favor de comunicarse con el personal de Asuntos Públicos de la IER por correo electrónico a IER@usdoj.gov o por teléfono al (202) 616-5594.

Publicaciones Para Trabajadores/Defensores

• Recordatorios sobre DACA Recordatorios para beneficiarios de DACA y empleadores que la autorización para trabajar sigue vigente después del último fallo en los litigios de DACA
• Folleto sobre la Acción Diferida para Individuos que Llegan en su Infancia (también en inglés) Un folleto del tipo «Conozca sus derechos» orientado hacia trabajadores que son beneficiarios de la Acción Diferida para Individuos que Llegan en su Infancia (DACA, por sus siglas en inglés) y sus defensores.
• Folleto comparativo de la EEOC vs. la IER Una tabla que indica las diferencias entre las competencias de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) y las de la Sección de Derechos de Inmigrantes y Empleados (IER).
• Derechos a trabajar y recursos para refugiados y asilados Un folleto que describe los derechos de asilados y refugiados a trabajar y cómo estos pueden conseguir ayuda.
• La identificación de posibles casos de discriminación en el empleo relacionada con E-Verify Un folleto que ayuda a trabajadores y sus defensores a identificar a posibles casos de discriminación relacionada con E-Verify.
• Folleto de la IER/EEOC para trabajadores inmigrantes (también en árabe, bosnio, chino, coreano, criollo haitiano, inglés, farsi, filipino, francés, hindi, hmong, panyabí, ruso, tagalo, urdu y vietnamita) Un folleto cuyo propósito es dirigir a trabajadores inmigrantes hacia la agencia indicada para que esta aborde sus denuncias de discriminación en el empleo.
• Folleto de la IER sobre la naturalización (también in inglés) Un documento que proporciona información básica sobre la discriminación en el empleo relacionada con la inmigración para ciudadanos que se van a naturalizar y los individuos que han invitado a la ceremonia.
• Información para refugiados y asilados sobre el formulario I-9: Información para refugiados y asilados sobre el formulario I-9 y cómo conseguir ayuda de la IER ante un posible caso de discriminación durante este proceso. Está disponible en amárico, árabe, armenio, birmano, chino simplificado, darí, francés, inglés, karen, kayah, nepalí, persa, pastún, ruso, somalí, suajili, tigriña, ucraniano y urdu.
• Ficha técnica conjunta del DOJ-DOL [Departamento de Trabajo]-NLRB [Junta Nacional de Relaciones Laborales]-EEOC: Es ilegal tomar represalias por motivos del ejercicio de derechos laborales: Un documento guía conjunto que explica las protecciones existentes contra represalias en virtud de distintas leyes laborales.
• Información para empleados sobre la falta de coincidencia entre el nombre y el número de seguro social (SSN, por sus siglas en inglés) Un documento que incluye una sección de preguntas y respuestas que explica las posibles razones por las que habría una falta de coincidencia en el número de seguro social, cómo responderse ante esta situación y cómo conseguir ayuda.
• Carta Estatal 14-02 de la Oficina de Reasentamiento de Refugiados («ORR», por sus siglas en inglés): Requisitos para asilados, refugiados y otros grupos a los que la ORR sirve para ser elegibles para trabajar: Información sobre los requisitos de elegibilidad para trabajar, con hincapié en consideraciones especiales para asilados, refugiados y otros grupos a los que el Programa de Reasentamiento de Refugiados de la ORR sirve.
• Proteja su derecho a trabajar: Un resumen que explica cómo identificar posibles casos de discriminación en virtud de la disposición antidiscriminatoria de la INA y cómo conseguir ayuda.
• Explicación de la disposición antidiscriminatoria de la INA: Un resumen de la competencia de la IER en virtud de la disposición antidiscriminatoria de la IER.
• Discriminación ilícita en el empleo por motivos de ciudadanía y nacionalidad de origen: Un folleto con situaciones que demuestran una discriminación prohibida según la disposición antidiscriminatoria de la INA.
• Protecciones para trabajadores en este país contra preferencias ilícitas por trabajadores con visa temporal (también en inglés): Información para trabajadores en los Estados Unidos que experimenten discriminación por motivos de ciudadanía o estatus migratorio en los procesos de contratación, despido, reclutamiento o recomendación por comisión.
• Protecciones para trabajadores contra la discriminación durante el proceso de E-Verify:  Un breve resumen de cómo funciona E-Verify y cómo buscar ayuda ante un posible caso de discriminación relacionada con E-Verify.
• Folleto que anuncia el seminario en línea para trabajadores Una invitación a un seminario en línea gratuito de una hora que le enseñará sobre sus derechos como trabajador, lo que incluye cómo identificar posibles casos de discriminación y cómo conseguir ayuda.
• Trabajadores con estatus protección temporal (TPS, por sus siglas en inglés); Proteja su derecho a trabajar: Información para trabajadores sobre los derechos de trabajadores que son beneficiarios de TPS o la Partida Forzada Diferida (DED, por sus siglas en inglés) y cómo conseguir ayuda ante un posible caso de discriminación. Está disponible en árabe, darí, inglés, criollo haitiano, francés, nepalí, pastún, ruso, somalí y ucraniano.

Carteles de la IER

Inglés	Español

Capacitación para trabajadores

Si usted trabaja y desea obtener más información sobre cómo la Ley de Inmigración y Nacionalidad protege a los trabajadores de la discriminación relacionada con la inmigración, mire esta capacitación para trabajadores de la IER o llame a nuestra línea directa para trabajadores: 1-800-255-7688.

Línea directa para trabajadores: 1-800-255-7688 • Línea directa para empleadores: 1-800-255-8155