The United States Department of Justice Department of Justice Seal The United States Department of Justice
Search The Site
 

قسم حقوق المهاجرين والموظفين (IER)

نموذج رسوم قسم حقوق المهاجرين والموظفين

تعليمات حول تعبئة هذه الإستمارة

يجب إكمال نموذج الاتهام عن طريق إدخال المعلومات المطلوبة. إذا كان السؤال لا ينطبق، يجب تركها فارغة. ومع ذلك، الحقول التي عليها علامة (*) مطلوبة. في الجزء السفلي من هذا النموذج، سوف تحتاج إلى الضغط على زر "التالي". بعد النقر على "التالي"، سيكون عليك التحقق ما إذا كانت المعلومات التي أدخلتها صحيحة. لإرسال النموذج، سيكون لديك الضغط على "هذا الصحيح،قم بأرسال النموذج" إذا كنت بحاجة إلى إجراء تصحيح للمعلومات التي قمت بإدخالها، وسوف تحتاج إلى انقر على "إجراء تصحيح" لإجراء التصحيح اللازم، ومن ثم انقر فوق "التالي" مرة أخرى. إذا كانت المعلومات صحيحة، سيكون عليك النقر على "هذا الصحيح،قم بإرسال النموذج".

إذا كنت ترغب في تقديم استمارة إتهام الإلكترونية بلغة اخرى من المتوفرة، يمكنك النقر على واحدة من اللغات المذكورة أعلاه. إذا لم يكن لديك استمارة الإتهام IER في اللغة الخاصة بك، يمكنك أن ترسل لنا معلوماتك الذاتية وماذا حدث لك في أي لغة تفضلها. ستقوم IER بترجمة المعلومات التي ترسلها لنا إلى اللغة الإنكليزية. يمكن لـ IER الاتصال بك أيضا والتحدث معك بلغتك المفضلة إذا كان لـ IER أسئلة تطرحها عليك. أدناه سوف تجد تعليمات حول كيفية إرسال معلومات IER عن طريق البريد أو الفاكس، أو البريد الإلكتروني.

تقديم المستندات الداعمة

لا يمكنك إرفاق الوثائق الداعمة مباشرة لهذا النموذج. إذا كنت ترغب في تقديم وثائق أخرى، يمكنك القيام بذلك باستخدام الإرشادات التالية. يرجى فقط إرسال نسخ من وثائق، وليس النسخ الأصلية. عند إرسال مرفقات أو وثائق تتعلق بهذا النموذج، يرجى تضمين الرقم المرجع التي من شأنها أن تنشأ مرة واحدة عند تقديمك النموذج.

عبر البريد الالكتروني:
إذا قمت بتقديم ببريدك الإلكتروني، سوف تتلقى رسالة تأكيد عبر البريد الإلكتروني عندما نتلقى النموذج الخاص بك. إذا كنت ترغب في إرفاق ملفات أو وثائق لدعم النموذج الخاص بك، فيمكنك تقديمها عن طريق الرد على رسالة التأكيد وإرفاق الملفات في رسالة الرد.

عبر البريد:
يمكنك إرسال المرفقات أو وثائق لدعم النموذج الخاص بك إلى:

Immigrant and Employee Rights Section (IER)
Civil Rights Division
US Department of Justice
950 Pennsylvania Avenue, NW (4CON)
Washington, DC 20530

عبر الفاكس:
يمكنك أيضا إرسال عبر الفاكس المرفقات أو وثائق لدعم النموذج الخاص بك على الرقم: 202-616-5509.

القسم 1: معلومات صاحب العمل

من الذي أرتكب تصرف التمييز المزعوم؟









نعملا



أقل من4
4--14
15أو أكثر
لا أعلم/ غير قادر على التقدير

القسم (2): نوع التمييز المزعوم

ما نوع التمييز المزعوم؟ حدّد كل ما ينطبق:

(تم التمييز ضد الطرف المتضرر فيما يتعلق بالتوظيف، الفصل، أو الإحالة مقابل رسوم لأن الطرف المصاب من بلد معين، أو جزء من العالم، أو بسبب عرق أو إصابة الطرف المصاب، أو بسبب القدرة المحدودة للغة الانجليزية، أو بسبب بعض المؤشرات القومية الأخرى.)

تعرض الطرف المتضرر للتمييز فيما يتعلق بالتعيين أو الطرد من العمل أو التوظيف أو الإحالة مقابل رسوم وذلك لأن الطرف المتضرر مواطن في الولايات المتحدة أو ليس مواطناً فيها أو بناءً على حالة الهجرة للطرف المتضرر).

رفع الطرف المتضرر تهمة حول التمييز والإدعاء حول التعرض للتمييز أو المشاركة في التحقيق أو قضية لفرد آخر بخصوص التمييز أو خلاف ذلك للتمسك بحق ممنوح بموجب أحكام قانون مكافحة التمييز، ونتيجة لذلك، يكون الطرف المتضرر ق انتقم من الترهيب والتهديد أو الإكراه الذي مورس بحقه.

(رفض الفرد، العمل التجاري، أو المنظمة الموافقة على وثيقة صالحة، أو طلب وثائق محددة من الطرف المصاب، أو المطالبة بوثائق أكثر أو مختلفة عما هو مطلوب لإكمال التحقق من أهلية التوظيف (نموذج I-9 أو التحقق الالكتروني)، بسبب حالة مواطنة الطرف المتضرر، أو الأصل القومي).

القسم (3): تاريخ التعرض للتمييز ومكانه وتفاصيل التمييز المزعوم

متى حدث التمييز؟

أين حدث التمييز؟ المكان:




قم بتضمين ما إذا كان الطرف المصاب قد تم فصله، أو تم تسريحه، أو لم يتم تعيينه، أو تأخر في بدء العمل، أو طلب وثائق إضافية، أو قام بممارسة أي نوع من التمييز ضده، أو غير ذلك، ووصف ما حدث بالتفصيل. (قم بإرفاق أوراق أخرى إذا احتجت لذلك. إذا كان لدى للطرف المتضرر أي وثائق تدعم ادعاءه، يمكنك إرفاقها. الرجاء إرسال نسخ عن الوثائق، وليس الوثائق الأصلية.)

3980 /3980 الأحرف المتبقية.

تقديم المستندات الداعمة

لا يمكنك إرفاق الوثائق الداعمة مباشرة لهذا النموذج. إذا كنت ترغب في تقديم وثائق أخرى، يمكنك القيام بذلك باستخدام الإرشادات التالية. يرجى فقط إرسال نسخ من وثائق، وليس النسخ الأصلية. عند إرسال مرفقات أو وثائق تتعلق بهذا النموذج، يرجى تضمين الرقم المرجع التي من شأنها أن تنشأ مرة واحدة عند تقديمك النموذج.

عبر البريد الالكتروني:
إذا قمت بتقديم ببريدك الإلكتروني، سوف تتلقى رسالة تأكيد عبر البريد الإلكتروني عندما نتلقى النموذج الخاص بك. إذا كنت ترغب في إرفاق ملفات أو وثائق لدعم النموذج الخاص بك، فيمكنك تقديمها عن طريق الرد على رسالة التأكيد وإرفاق الملفات في رسالة الرد.

عبر البريد:
يمكنك إرسال المرفقات أو وثائق لدعم النموذج الخاص بك إلى:

Immigrant and Employee Rights Section (IER)
Civil Rights Division
US Department of Justice
950 Pennsylvania Avenue, NW (4CON)
Washington, DC 20530

عبر الفاكس:
يمكنك أيضا إرسال عبر الفاكس المرفقات أو وثائق لدعم النموذج الخاص بك على الرقم: 202-616-5509.

القسم (4): معلومات الاتصال الخاصة بالطرف المتضرر








رقم الهاتف:





نعملا

القسم (5): الأصل القومي للطرف المتضرر ومعلومات شخصية أخرى عنه



ما هو تاريخ ميلاد الطرف المتضرر؟
   

القسم (6): معلومات عن حالة المواطنة أو الهجرة خاصة بالطرف المتضرر

مواطن
من رعايا الولايات المتحدة
مقيم دائم بشكل قانوني
: تاريخ الحصول على الإقامة:
نعملا
تاريخ الطلب
لاجىء سياسي
لاجىء
مقيم مؤقت مقبول بموجب المادة 1160 )أ( ) § 1160(a) ( أو المادة 1255 )أ( ) § 1255(a) (
(بعض الأفراد مؤهل ز ي لتعديل حالتهم بناءً على تعديلات قانون الهجرة والجنسية ) Immigration and Nationality Act, INA ( ي ز ف الثمانينيات)
لا شيء مما ذكر عليها، ولكنني أحمل تصريحا للعمل:
تاريخ انتهاء الصلاحية:
H-1
H-2
F-1/OPT
J-1
B-1
مقدم طلب لجوء
الدول المنتسبة بحرية (Freely Associated States, FAS)
حالة الحماية المؤ قتة (Temporary Protected Status, TPS):
أخرى

(لجميع غير المواطنين):

(الرقم في حال ليس أجنبياً)

القسم (7): معلومات الاتصال الخاصة بالطرف مقدم الاتهام (الطرف مقدم الاتهام هو الشخص الذي يقدم هذا النموذج. وفي معظم الأحيان، يكون الطرف مقدم الاتهام هو نفسه الطرف المتضرر، ولكن في بعض الأحيان لا يكون كذلك، على سبيل المثال عندما يقوم شخص ما بتقديم هذا النموذج نيابة عن الطرف المتضرر).


نعم، هو نفسه. .إن كانت الإجابة نعم، انتقل إلى الرقم 8 لا










رقم الهاتف:





القسم 8: الرسوم المودعة مع الوكالات الفيدرالية أو الحكومية الأخرى القائمة على نفس الحقائق


نعملا

إن كانت الإجابة نعم:








تاريخ تقديم الاتهام:

إن كان معروفاً

إن كان معروفاً

نعملا ، اتصل بي قبل توجيه تهمة بلدي.

القسم (9): التواصل مع قسم IER


نعملا

إذا كان كذلك:

متى؟


الخط الساخنالبريد الإلكتروني فعاليات توعية


قسم 10: معلومات اختيارية

كيف سمعت عن IER؟ (ضع إشارة على جميع ما ينطبق)
 الإنترنت
 نشرات توعية من قسم IER
 E-Verify 
 نمنموذج Form I-9 أو دليل جهة العمل
 ملصق/نشرة
 الأخبار/تقارير إعلامية
 وزارة العمل (Department of Labor, DOL)  
 لجنة تكافؤ فرص العمل (Equal Employment Opportunity Commission, EEOC)
 وكالة تابعة للولاية أو محلية
 دائرة خدمات الهجرة والجنسية الأمريكية (United States Citizenship and Immigration Services, USCIS
 اتحاد/ مجموعة مجتمع مؤيدة
 صديق/ قريب
 غير ذلك
الطرف المتضرر هو: (ضع إشارة على جميع ما ينطبق)
 من أصل إسباني أو لاتيني
 اسيوي
 أسود أو أمريكي إفريقي
 أبيض
 أمريكي هندي أو سكان ألاسكا الأصليين
 سكان هاواي الأصليين أو غيرها من جزر المحيط الهادئ
 عر قين أو أكثر

القسم (11): إقرار

إذا قدّم الطرف المتضرر هذا الاتهام:

بصفتي شخص يدّعي بأنه تعرض للضرر بسبب ممارسة غير عادلة في مجال العمل فيما يتعلق بالهجرة، فإنني أتفهم أن قسم IER قد يجد أنه من الضروري الإفصاح عن هويتي ومعلومات أخرى تخصني أثناء إجراء التحقيق في الاتهام المقدم من طرفي، أو أثناء انعقاد أي جلسة استماع أو إجراءات قضائية أخرى مترتبة على هذا الاتهام، أو في ظروف محدودة ردًا على الاستفسارات بموجب Freedom of Information Act (قانون حرية المعلومات). وأمنح موافقتي على هذا الإفصاح. وأقر، على حد علمي، أن المعلومات المقدمة في هذا النموذج صحيحة.(توقيع الطرف المتضرر)

إذا قام ممثل مفوض من الطرف المتضرر بتقديم هذا الاتهام:

وأؤكد، وأنا في كامل وعي وأهليتي القانونية، بأن المعلومات المزودة في هذه الاستمارة صحيحة وأنني الشخص المخول لتقديم هذه الاتهام بالنيابة عن الطرف المتضرر أقر، على حد علمي، أن المعلومات المقدمة في هذا النموذج صحيحة، وأنني مفوض بتقديم هذه الاتهام نيابة عن الطرف المتضرر. وأتفهم أن قسم IER قد يجد أنه من الضروري الإفصاح عن هويتي و/أو هوية الطرف المتضرر، وذلك أثناء إجراء التحقيق في هذا الاتهام، أو أثناء انعقاد أي جلسة استماع أو إجراءات قضائية أخرى مترتبة عليه، أو في ظروف محدودة ردًا على الاستفسارات بموجب قانون حرية المعلومات. وأمنح موافقتي على هذا الإفصاح.


بيان قانون الخصوصية

الصلاحية لطلب هذه المعلومات من الطرف المتضرر أو المتقدم بالاتهام ممنوحة بموجب القانون رقم " U.S.C. § 1324b". يتم استخدام المعلومات التي يقدمها الطرف المتضرر أو المتقدم بالاتهام بشكل أساسي للتحقيق ومتابعة الاتهام بالتمييز المحظور، ومع ذلك، يمكن استخدام المعلومات لأغراض أخرى مشروعة، على النحو المفصل في إشعار السجل الفيدرالي لوزارة العدل، والمنشور في السجل الفيدرالي رقم 68 Fed. Reg. 47611 (11 أغسطس 2003) والذي يصف الاستخدامات الروتينية للمعلومات التي تم الحصول عليها من قبل قسم الحقوق المدنية. ي حال تخلف الطرف المتضرر أو المتقدم بالاتهام عن تقديم المعلومات المطلوبة في هذه الاستمارة، فهذا من شأنه أن يؤدي إلى رفض استمارة الاتهام وعدم قبولها يعاقب القانون على تقديم أي معلومات خاطئة بشكل متعمد في هذه الاستمارة بموجب القانون رقم "18 U.S.C. § 1001"

إشعار قانون تخفيض العمل على الورق

يأتي هذا الطلب وفقاً لقانون تخفيض العمل على الورق لسنة 1995. جمع المعلومات أمر ضروري لتمكين الإدارة من المتابعة والتحقيق في الاتهامات الفردية بالتمييز وذلك في مخالفة للقانون 8U.S.C. § 1324b بمقتضى الولاية القانونية. استخدام آلية الجمع هذه من شأنه أن يسهل عملية مساعدة الأطراف المتقدمة باتهامات وتحديد وتزويد المعلومات اللازمة لمباشره التحقيق.

متوسط العبء المرتبط بعملة الجمع هذه 30 دقيقة لكل طرف مقدم الاتهام أو أمين السجل بناء على ظروف الشخص. الملاحظات حول دقة هذا العبء والاقتراحات لتخفيض هذا العبء المقدر يجب توجيهها على جينيفر سلطان، المستشار السياسي الخاص على العنوان التالي، وزارة العدل الأميركية، شعبة الحقوق المدنية - مكتب المستشار الخاص، 95 شارع بنسلفانيا، نورث ويسترن - وكالة الشباب الوطنية، واشنطن العاصمة 20530

لا يجوز لأي وكالة إجراء أي دعاية، ولا حاجة لشخص للاستجابة لأي عملية جمع من المعلومات ما لم يبرز رقم المتابعة مكتب إدارة الميزانية (OMB) الحالي ويكون ساري المفعول.

رقم OMB 1190-0018
تاريخ المراجعة: تشرين الأول 2024

General Information Office of the Assistant Attorney General
 
Leadership
Vanita Gupta
Principal Deputy Assistant Attorney General
Contact
Civil Rights Division
(202) 514-4609
Telephone Device for the Deaf (TTY) (202) 514-0716
 Visit ADA.gov
Stay Connected YouTube MySpace Twitter Facebook Sign Up for E-Mail Updates Subscribe to News Feeds