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移民和雇员权利部门 (IER)

IER指控表

表格填写指南

输入表格要求信息完成投诉表格的填写。如果问题不适用,应留空。但是,带有星号(*)的项目为必填项。在表格的底部,您需要点击“下一步”按钮。在点击“下一步”按钮后,您需要核实输入信息是否正确。然后,点击“信息正确,提交”完成表格提交。如果您需要修订输入的信息,点击“修订”,然后进行相关修订,并再次点击“下一步”。如果输入信息正确,则点击“信息正确,提交”。

如果您更倾向于以中文外的语言提交电子投诉表,则可点击选择以上语言列表中的一项。如果IER没有您期望语言的投诉表格,则可将个人信息发送给我们,告知我们您填写过程的问题和您更偏好的语言。IER会将您发送的信息翻译为英语。如果IER有任何问题,我们也可以您更喜欢的语言与您联系。下面是关于通过信件、传真或电子邮件发送IER信息的指南。

支持文件存档

此表格不支持直接附加支持性文件。如果您想提交其他文件,您可以按照下列指南操作。请发送复印件而非原件。当传送与该表格相关的附件或文件时,

通过电子邮件:
如果你提供了一个电子邮箱地址,在外面收到您的表格后,您将收到一封确认邮件。如果您想附加支持您表格的文档或文件,您可以通过回复此确认邮件,并将文件附件到回复信息中。

通过电子邮件:
您可以邮件任何附件或文件支持您的表格,发送至:

Immigrant and Employee Rights Section (IER)
Civil Rights Division
US Department of Justice
950 Pennsylvania Avenue, NW (4CON)
Washington, DC 20530

通过传真:
您可以传真任何附件或文件支持您的表格,发送至 202-616-5509。


第1部分:雇主信息

谁采取了被指控的歧视行为?











少于4 人
4-14 人
15 人或更多
不知道/无法估计

第 2 部分:指控的歧视类型

指控的歧视类型有哪些? 请勾选所有适用项:

(因为受伤害方来自某个国家或世界某地,因为受伤害方的种族或口音,或因为英语能力有限,受伤害方在雇用、解雇、有偿招聘或介绍方面受到歧视。)

(因为受伤害方是或不是美国公民,或基于受伤害方的移民身份,受伤害方在雇用、解雇、有偿招聘或介绍方面受到歧视。)

(受伤害方提出歧视指控、抱怨歧视、参与调查或参与他人的歧视索赔案件、或以其他方式主张反歧视条款下的权利,以致于受伤害方遭到报复、恐吓、威胁或胁迫。)

(个人、企业、组织或其他实体拒绝接受受伤害方提供的有效文件,要求其提供特定的文件,或者因为受伤害方的公民身份或民族血统而要求其提供比完成就业资格验证(Form I-9 或 E-Verify)程序所需的更多或不同的文件。)

第 3 部分:歧视发生的日期和地点以及所指控的歧视的具体内容

歧视是什么时候发生的?

歧视是在哪里发生的?




包括受伤害方是否被解雇、裁员、不被雇用、延迟开始工作、被要求提供额外文件、遭到报复或其他理由,并详细描述具体发生的情况。 (如有需要,请附加纸张。 如果受伤害方有任何文件来支持其主张,您可以附上这些文件。 请只发送文件副本,而非原件。)

3980 /3980 剩余字符数.

支持文件存档

此表格不支持直接附加支持性文件。如果您想提交其他文件,您可以按照下列指南操作。请发送复印件而非原件。当传送与该表格相关的附件或文件时,

通过电子邮件:
如果你提供了一个电子邮箱地址,在外面收到您的表格后,您将收到一封确认邮件。如果您想附加支持您表格的文档或文件,您可以通过回复此确认邮件,并将文件附件到回复信息中。

通过电子邮件:
您可以邮件任何附件或文件支持您的表格,发送至:

Immigrant and Employee Rights Section (IER)
Civil Rights Division
US Department of Justice
950 Pennsylvania Avenue, NW (4CON)
Washington, DC 20530

通过传真:
您可以传真任何附件或文件支持您的表格,发送至 202-616-5509。


第 4 部分:受伤害方的联系方式








电话:





第 5 部分:受伤害方的民族血统和其他个人信息



受伤害方的出生日期是什么?
   

第 6 部分:受伤害方的公民身份或移民身份信息

公民
美国国民
合法的永久居民
获得居留权的日期:

申请日期:
庇护者
难民
根据第 §1160(a) 条或第 §1255(a) 条入境的临时居民
(根据 20 世纪 80 年代对《移民和国籍法 (Immigration and Nationality Act, INA)》的修订,某些人员有资格调整其身份)
以上都不是,但已经获准工作:
到期日:
H-1
H-2
F-1/OPT
J-1
B-1
庇护申请人
自由联系国 (Freely Associated States, FAS)
临时保护身份 (Temporary Protected Status, TPS):
其他

(适用于全部非公民)

(若没有 A 编号)

第 7 部分:指控方的联系信息(指控方是提交此表的人员。 在大多数情况下,指控方和受伤害方是相同的,但有时他们也不同,例如:当有人代表受伤害方提交此表时。)


是,相同 如果是,请跳转至 #8










電話:





第 8 部分:基于相同事实向其他联邦或州政府机构提出的指控


如果是:








提交日期:

(如果知道):

(如果知道):

否 ,在转发我的指控前请与我取得联系。

第9部分:与 IER 的沟通


如果是:

何時?


电话热线电子邮件外联活动


第 10 部分:选填信息

您是如何得知 IER 的? (选择所有适用的)
 互联网
 IER 外联活动
 E-Verify
 I-9 表格或雇主手册
 海报/宣传册
 新闻/媒体报道
 劳工部 (Department of Labor, DOL)
 平等就业机会委员会 (Equal Employment Opportunity Commission, EEOC) 
 州政府或本地政府机构
 美国公民和移民服务局 (United States Citizenship and Immigration Services, USCIS)
 工会/社区宣传组
 朋友/亲属
 其他
受伤害方是 (选择所有适用的)
 西班牙裔或拉丁裔
 亚裔
 黑人或美国非裔
 白人
 美洲印第安人或阿拉斯加原住民
 夏威夷原住民或其他太平洋岛民
 两种或多种种族

第11 部分:指控方的确认

如果此指控是由受伤害方提出的:

作为一个声称我受到与移民有关的不公平就业做法带来的伤害的人员,我理解 IER 在对我提出的指控进行调查期间、在因我的指控引起的任何听证会或其他流程中、或根据 Freedom of Information Act(《信息自由法》) 在有限情况下回应问讯时,可能认为有必要透露我的身份和其他信息。 本人同意这种形式的披露。据我所知,我确认本表所提供的信息是真实的。

如果本指控是由受伤害方的授权代表人提出的:

据我所知,我确认本表所提供的信息是真实的,且本人被授权代表受伤害方提出这项指控。 我理解 IER 在对本指控进行调查期间、在因本指控引起的任何听证会或其他流程中、 或根据《信息自由法》在有限情况下回应问讯时,可能认为有必要透露我和/受伤害方的身份。 本人同意这种形式的披露。。


隐私法声明

要求受伤害方或指控方提供此信息的权力载于第 8 U.S.C. § 1324b 条。受伤害方或指控方提供的信息将主要用于调查和处理被禁止的歧视的指控;然而,这些信息也可用于其他合法目的, 详情请参见司法部在 Federal Register(联邦公报)68 Fed. Reg. 47611(2003 年 8 月 11 日)上发布的 Federal Register Notice(联邦公报通知)中描述的 Civil Rights Division(民权司)获得的信息的常规用途。 尽管填写本表纯属自愿,但受伤害方或指控方未能提供本表所要求的信息,则可能导致该指控被驳回或不被接受。 根据第 18 U.S.C. § 1001 条,故意在本表上作虚假陈述将受到惩罚。

文书削减法通知

本请求符合 1995 年 Paperwork Reduction Act(《文书削减法》)的规定。 信息收集是必要的,使得该部门能够按照法定要求,处理和调查个人针对违反第 8 U.S.C. § 1324b 条的歧视指控。 使用这一收集工具将有助于这一流程,帮助指控方确定并提供启动调查所需的信息。

估计与此收集工作有关的平均负担是每个指控方或记录员需要花去 30 分钟,依个别情况而定。 有关该负担估计时间的准确性的意见和减轻该负担的建议应直接提交给 IER 的 Special Policy Counsel(特别政策顾问):USDOJ-CRT-IER, 950 Pennsylvania Avenue, NW-4CON, Washington, DC 20530。

除非信息收集显示当前有效的 OMB 控制号码,否则一家机构不得进行或赞助,也不要求个人对该信息收集作出回应。

OMB 编号: 1190-0018
修改日期:2024年10月

General Information Office of the Assistant Attorney General
 
Leadership
Vanita Gupta
Principal Deputy Assistant Attorney General
Contact
Civil Rights Division
(202) 514-4609
Telephone Device for the Deaf (TTY) (202) 514-0716
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