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Seção de Direitos de Imigrantes e Trabalhadores (IER)

FORMULÁRIO IER PARA DENÚNCIAS

Instruções para Preencher este Formulário

Deve preencher este formulário de acusação inserindo a informação solicitada. Se uma pergunta não for aplicável, deve ser deixava em branco. No entanto, os campos assinalados com um asterisco (*) são obrigatórios. Na parte inferior deste formulário, precisará de clicar no botão "Seguinte". Depois de clicar em "Seguinte", terá que verificar para ver se a informação que inseriu está correcta. Para enviar o formulário, terá que clicar em "Isto está correcto, Enviar". Se precisar de corrigir a informação que inseriu, precisará de clicar em "Corrigir", faça as correcções necessárias, e depois clique novamente em "Seguinte". Se a informação está correcta, precisará de clicar em "Isto está correcto, Enviar".

Se desejar enviar um formulário de acusação electrónico num idioma que não Português, pode clicar num dos idiomas indicados em cima. Se o IER não tiver um formulário de acusação, pode enviar-nos informação sobre você mesmo e o que lhe aconteceu em qualquer idioma que preferir. O IER irá traduzir a informação que nos enviar em inglês. O IER também pode contactá-lo no seu idioma preferido se o IER tiver quaisquer dúvidas para si. Em baixo, irá encontrar instruções sobre como enviar informação do IER por correio, fax ou e-mail.

Arquivamento de Documentos de Apoio

Não pode anexar documentos de apoio directamente a este formulário. Se desejar enviar outros documentos, pode fazê-lo usando as seguintes instruções. Por favor, envie apenas cópias dos documentos e não os originais. Quando transmitir anexos ou documentos relacionados com este formulário, por favor inclua o número de referência que será produzido quando enviar o formulário.

Por e-mail:
Se indicar um endereço de e-mail, irá receber um e-mail de confirmação quando recebermos o seu formulário. Se desejar anexar ficheiros ou documentos para apoiar o seu formulário, pode apresentá-los respondendo ao e-mail de confirmação e anexando os ficheiros à sua mensagem de resposta.

Por correio:
Pode enviar quaisquer anexos ou documentos por correio para apoiar o seu formulário, para:

Immigrant and Employee Rights Section (IER)
Civil Rights Division
US Department of Justice
950 Pennsylvania Avenue, NW (4CON)
Washington, DC 20530

Por Fax:
Também pode enviar anexos ou documentos por fax para apoiar o seu formulário, para o n.º 202-616-5509.

SEÇÃO 1: INFORMAÇÕES SOBRE O EMPREGADOR

Quem cometeu o ato discriminatório alegado?









SimNão



Menos de 4
4-14
15 ou mais
Não sei/Não consigo estimar

SEÇÃO 2: TIPO DE DISCRIMINAÇÃO ALEGADA

Que tipo de descriminação é alegada?* Assinale todos os que se apliquem:

(A Parte Lesada sofreu discriminação referente a contratações, demissões, ou recrutamentos ou taxas de comissão por indicação porque a Parte Lesada é de um país específico ou região do mundo específica, por causa da etnia ou sotaque da Parte Lesada, ou por causa de sua capacidade limitada para se comunicar em inglês.)

(A Parte Lesada sofreu discriminação referente a contratações, demissões, ou recrutamentos ou taxas de comissão por indicação porque a Parte Lesada é ou não é um cidadão dos E.U.A., ou por causa do status de imigração da Parte Lesada.)

(A Parte Lesada registrou uma denúncia de discriminação, queixou-se de discriminação, participou de uma investigação ou de um caso de queixa de discriminação registrada por outro indivíduo, ou de outra forma reivindicou um direito garantido pela provisão antidiscriminatória e, como resultado, a Parte Lesada sofreu retaliação, intimidação, ameaça ou coerção.)

(Um indivíduo, uma empresa, uma organização ou outra entidade se recusou a aceitar um documento válido, requisitou documentação específica da Parte Lesada, ou exigiu mais ou diferentes documentos daqueles exigidos pelo processo de Verificação de Elegibilidade Empregatícia (Form I-9 ou E-Verify) devido ao status de cidadania ou nacionalidade da Parte Lesada.)

SECÇÃO 3: DATA E LOCAL ONDE OCORREU A DISCRIMINAÇÃO E DETALHES DA DISCRIMINAÇÃO ALEGADA

Quando ocorreu a descriminação?

Onde ocorreu a descriminação?




Inclua se a Parte Lesada foi demitida, exonerada por redução de pessoal, não foi contratada, se atrasou devido ao empregador, sofreu retaliação ou outro tipo de discriminação, e descreva detalhadamente a ocorrência. (Anexe folhas adicionais se necessário. Se a Parte Lesada tiver qualquer documentação que corrobore sua queixa, essa também pode ser anexada. Não envie documentos originais, apenas cópias.)

3980 /3980 caracteres restantes.

Arquivamento de Documentos de Apoio

Não pode anexar documentos de apoio directamente a este formulário. Se desejar enviar outros documentos, pode fazê-lo usando as seguintes instruções. Por favor, envie apenas cópias dos documentos e não os originais. Quando transmitir anexos ou documentos relacionados com este formulário, por favor inclua o número de referência que será produzido quando enviar o formulário.

Por e-mail:
Se indicar um endereço de e-mail, irá receber um e-mail de confirmação quando recebermos o seu formulário. Se desejar anexar ficheiros ou documentos para apoiar o seu formulário, pode apresentá-los respondendo ao e-mail de confirmação e anexando os ficheiros à sua mensagem de resposta.

Por correio:
Pode enviar quaisquer anexos ou documentos por correio para apoiar o seu formulário, para:

Immigrant and Employee Rights Section (IER)
Civil Rights Division
US Department of Justice
950 Pennsylvania Avenue, NW (4CON)
Washington, DC 20530

Por Fax:
Também pode enviar anexos ou documentos por fax para apoiar o seu formulário, para o n.º 202-616-5509.

SEÇÃO 4: INFORMAÇÕES DE CONTATO DA PARTE LESADA








Telefon:e





SimNão

SEÇÃO 5: NACIONALIDADE E OUTRAS INFORMAÇÕES PESSOAIS DA PARTE LESADA



Qual a data de nascimento da Parte Lesada?
   

SEÇÃO 6: INFORMAÇÕES SOBRE A CIDADANIA OU STATUS DE IMIGRAÇÃO DA PARTE LESADA:

Cidadão
Nascido nos Estados Unidos
Residente Permanente Legal:
Data em que a residência foi outorgada:
SimNão
Data da solicitação:
Asilado
Refugiado
Residente Temporário admitido sob o § 1160(a) ou § 1255(a)
(certos indivíduos qualificados para adequar seu status com base nas emendas à Lei de Imigração e Nacionalidade (Immigration and Nationality Act, INA) instituída na década de 1980)
Nenhuma das opções acima, mas tem autorização para trabalhar:
Data de expiração:
H-1
H-2
F-1/OPT
J-1
B-1
Solicitante de Asilo
Estados Livremente Associados (Freely Associated States, FAS)
Status de Proteção Temporária (Temporary Protected Status, TPS):
Outro

(para todos os não cidadãos)

(se não houver um nº. A)

SEÇÃO 7: INFORMAÇÕES DE CONTATO DA PARTE DENUNCIANTE (A Parte Denunciante é a pessoa que registrará este formulário. Na maioria dos casos, a Parte Denunciante é a mesma que a Parte Lesada, porém, em certas ocasiões, podem ser pessoas diferentes, tal como, por exemplo, quando alguém registra este formulário em prol da Parte Lesada.)


Sim, são a mesma pessoa. Se sim, prossiga para o no 8. Não










Telefone:





SEÇÃO 8: DENÚNCIAS REGISTRADAS JUNTO A OUTROS ÓRGÃOS, FEDERAL OU ESTATAL, COM BASE NOS MESMOS FATOS AQUI APRESENTADOS


SimNão

Se sim:








Data do registro da denúncia:

(se souber):

(se souber):

SimNão , entre em contato comigo antes de encaminhar minha denúncia.

SECÇÃO 9: COMUNICAÇÕES COM A IER


SimNão

Se sim, quando?

Quando?


Linha telefônica diretaE-mailEvento de alcance comunitário


SEÇÃO 10: INFORMAÇÕES OPCIONAIS

Como ficou sabendo a respeito da IER? (assinale todas as alternativas que se aplicam):
 Internet
 Evento de Alcance Comunitário do IER
 Verificação Electrónica (E-Verify)
 Formulário I-9 ou Manual do Empregador
 Pôster/Panfleto
 Notícias / Mídia
 Ministério do Trabalho (Department of Labor, DOL)
 Comissão para a Igualdade de Oportunidades no Trabalho (Equal Employment Opportunity Commission, EEOC)
 Órgão Estatal ou Local
 Serviços de Cidadania e Imigração dos E.U.A. (United States Citizenship and Immigration Services, USCIS)
 Grupo Ativista da União / Comunidade
 Amigo / Parente
 Outro
A Parte Lesada é (assinale todas as alternativas que se aplicam): (assinale todas as alternativas que se aplicam):
 Hispânico(a) ou Latino(a)
 Asiático(a)
 Negro(a) ou Afro-americano(a)
 Branco(a)
 Indígena Americano(a) ou Nativo(a) do Alasca
 Nativo(a) do Havaí ou de Outra Ilha do Pacífico
 Duas ou mais etnias

SEÇÃO 11: AFIRMAÇÃO

Se esta denúncia está sendo registrada pela PARTE LESADA:

Como uma pessoa alegando que fui lesado(a) por uma prática empregatícia injusta relacionada à imigração, entendo que a IER pode considerar necessário revelar minha identidade e outras informações durante o processo de investigação de minha denúncia, durante qualquer audiência ou procedimento resultante da minha denúncia, ou em circunstâncias limitadas em resposta a consultas, conforme a Freedom of Information Act (Lei da Liberdade de Informação). Dou meu consentimento para tais divulgações. Afirmo que, salvo melhor juízo, as informações fornecidas neste formulário são verdadeiras.

Se esta denúncia está sendo registrada por um(a) REPRESENTANTE AUTORIZADO(A) da Parte Lesada:

Afirmo que, salvo melhor juízo, as informações fornecidas neste formulário são verdadeiras e que estou autorizado(a) a registrá-lo em prol da Parte Lesada. Entendo que a IER pode considerar necessário revelar minha identidade e a identidade da Parte Lesada durante o processo de investigação desta denúncia, durante qualquer audiência ou procedimento resultante desta denúncia ou em circunstâncias limitadas em resposta a consultas, conforme a Lei da Liberdade de Informação. Dou meu consentimento para tais divulgações.


DECLARAÇÃO RELATIVA À LEI DA PRIVACIDADE

A autoridade para requerer esta informação à Parte Lesada ou Acusadora consta de 8 U.S.C. § 1324b. A informação que a Parte Lesada ou Acusador fornece será usada sobretudo para a investigação e processamento da acusação de descriminação proibida; porém, a informação poderá também ser usada para outros efeitos legítimos, conforme descrito no Aviso do Registo Federal do Departamento da Justiça, publicado no Registo Federal em 68 Fed. Reg. 47611 (11 de agosto de 2003), descrevendo as utilizações rotineiras dos dados obtidos pela Divisão de Direitos Civis. O não fornecimento da informação requerida neste formulário por parte da Parte Lesada ou Acusadora pode levar a que a acusação seja indeferida ou não seja aceite. Prestar conscientemente declarações falsas neste formulário é punível de acordo com 18 U.S.C. § 1001.

Notificação da Lei de Redução de Burocracia

Este pedido é feito em conformidade com a Lei de Redução de Burocracia de 1995. A recolha de informação é necessária para permitir ao Ministério que processe e investigue as acusações de descriminação individuais, em violação de 8 U.S.C. § 1324b, como exigido por mandato estatutário. A utilização deste instrumento de recolha de dados irá facilitar este processo, auxiliando as partes acusadoras a identificar e fornecer a informação necessário para iniciar uma investigação.

O tempo médio estimado associado a esta recolha é de 30 minutos por parte acusadora ou detentor de registos, dependendo das circunstâncias individuais. Comentários relativos à precisão da estimativa deste tempo e sugestões para reduzir este tempo devem ser encaminhadas para a Assessoria de Políticas Especiais do IER, USDOJ-CRT-IER, 950 Pennsylvania Avenue, NW-4CON, Washington, DC 20530.

Uma agência não pode realizar ou patrocinar, e não se pode exigir a uma pessoa que responda a, uma recolha de informações, excepto se apresentar um número de controlo OMB válido.

Número OMB: 1190-0018
Data de avaliação: Outubro 2024

General Information Office of the Assistant Attorney General
 
Leadership
Vanita Gupta
Principal Deputy Assistant Attorney General
Contact
Civil Rights Division
(202) 514-4609
Telephone Device for the Deaf (TTY) (202) 514-0716
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